Pour accompagner notre développement, nous sommes désormais à la recherche d’un(e) développeur(se) frontend ReactJS en CDI pour renforcer notre équipe technique.
Si maitriser React est un plus, ce n'est pas un prérequis. Une maitrise d'une technologie frontend similaire (Angular, Vue.js...) couplé à une envie d'apprendre React est tout aussi indiqué.
Pourquoi cherche t’on quelqu’un ?
En 5 ans d’existence, nous avons travaillé d’arrache-pied pour imaginer et développer le meilleur produit afin d’aider nos candidats à passer le permis de conduire dans des conditions optimales au prix le plus bas possible.
Toutes les fonctionnalités élémentaires sont désormais en place et nous sommes arrivés à un stade ou de nouveaux défis s’ouvrent à nous :
- repenser les fonctionnalités existantes pour corriger les lacunes
- mettre en place de nouveaux outils qui vont aider notre équipe à simplifier la vie de nos candidats
Sans oublier le principal :
- développer de nouvelles fonctionnalités pour aider nos candidats à obtenir le code et le permis
- développer de nouvelles fonctionnalités pour aider les enseignants qui travaillent avec nous à gérer au mieux leur activité
À quoi ressemble le poste ?
Comme chaque membre de notre équipe, ton rôle sera de concevoir et développer chaque nouvelle fonctionnalité ou amélioration du produit (entraînements au code de la route, réservation d’examen ou de leçon…).
Tu vas rejoindre notre équipe frontend, et à ce titre tu seras en charge (avec les autres membres) des développements de nos différentes webapps.
Quoi que tu fasses, tu travaailleras toujours en étroite collaboration avec les équipes produit et backend.
Tu seras libre de donner ton avis, tes critiques et suggestions sur les fonctionnalités imaginées, avant de prendre part aux choix techniques qui leur permettront de voir le jour.
Nous aimerions même que tu sois suffisamment à l’aise pour proposer de nouvelles idées qui amélioreront l’expérience utilisateur, les performances ou l’architecture technique.
Comment travaille t’on ?
Nous essayons de faire en sorte que tout le monde soit membre d’une équipe (ou à défaut, d’un binôme) pour pouvoir échanger et progresser sans jamais être bloqué.
Une fois nos différents besoins priorisés, ils passent en conception produit avant d’être présentés à l’équipe technique qui sera en charge de la conception technique. Ici, tout le monde est amené à intervenir pour imaginer la solution la plus adaptées à nos différentes contraintes.
Une fois cette étape terminée, les fonctionnalités sont intégrées au sein d’un sprint de 3 semaines. À l’issu de ce sprint, elles sont mises en bêta, présentées aux différentes équipes (support client, marketing...) pour des derniers retours puis déployées en production.
