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Growth Ops / Marketing Automation & CRM

Lepermislibre recrute !

À propos

lePERMISLIBRE réinvente l’apprentissage de la conduite en France.

  • Notre mission : permettre à chacun d’obtenir son permis plus vite, moins cher et sans stress, grâce à une expérience repensée — technologie intuitive, pédagogie moderne et obsession de la satisfaction client.

  • Notre ambition : accélérer une croissance rentable en renforçant l’acquisition payante et organique, en optimisant la conversion (landing page et parcours), et en maîtrisant le lifecycle CRM. Une équipe growth en reconstruction autour d’experts et d’agences performantes. Environnement pragmatique, décisions pilotées à la data, exécution rapide = moins de blabla, plus d’impact.

🔥 Notre stratégie de croissance

  • Paid qualifié (Google/Meta/TikTok) alimenté par créatifs frais et LP CRO

  • SXO sur pages business pour capter une demande qualifiée

  • Lifecycle HubSpot pour activer, relancer et augmenter la valeur

  • Attribution fiable pour réallouer les budgets

Descriptif du poste

On cherche une personne pour piloter les opés commerciales, les parcours HubSpot et les tests de conversion pour faire grandir lePERMISLIBRE.

La priorité des prochains mois :

  • Renforcer l’acquisition payante et organique

  • Améliorer la conversion sur les pages clés et les parcours

  • Industrialiser le lifecycle CRM avec HubSpot pour activer, relancer et augmenter la valeur des clients

Construire et orchestrer une machine growth très opérationnelle :

  • Transformer les idées en campagnes concrètes, mesurables.

  • Mettre en musique opés commerciales, parcours CRM et LP Webflow.

  • Tester, mesurer, documenter, scaler ce qui fonctionne.

1️⃣ Opérations commerciales & Lifecycle HubSpot

  • Co-construire le calendrier d’opérations commerciales (offres, mécaniques, ciblage, canaux)

  • Paramétrer et lancer les campagnes CRM : emails, SMS, WhatsApp, relances multi-flux

  • Concevoir et optimiser les parcours HubSpot (workflows, séquences, scoring, règles de routing) pour chaque persona / intention

  • Segmenter les bases, définir les règles de ciblage et d’exclusion (prospects chauds, abandons, clients inactifs…)

  • Suivre les indicateurs des opés (ouvertures, clics, conversions, revenu incrémental) et proposer des plans d’optimisation

2️⃣ CRO & Optimisation des parcours

Concrètement, tu fais quoi ?

  • Créer et itérer des landing pages sur Webflow (à partir de templates ou from scratch)

  • Diversifier les points d’entrée : LP par segment, par offre, par canal, par partenaire.

  • Piloter un backlog d'expériences CRO : A/B test sur headers, formulaires, preuves sociales, sections

  • Travailler la qualité des parcours : mobile-first, temps de chargement, UX formulaires, tracking GA4 / Pixels Ads / TikTok… et assurer la QA

  • Analyser les funnels de conversion et identifier les quick wins

  • Collaborer avec les équipes produit, ops et call center pour aligner messages, scripts et parcours

3️⃣ Production de contenus créatifs

  • Produire des vidéos courtes via outils IA : scripts, hooks, variantes

  • Coordonner la production de contenus UGC lorsque nécessaire (briefs, angles, retours).

  • Adapter les messages aux différents canaux : paid, CRM, social, partenaires.

  • Tester différents angles créatifs (émotionnel, rationnel, social proof, urgence...)

  • Documenter ce qui marche et ce qui ne marche pas dans une bibliothèque organisée

Profil recherché

Expérience minimum :

  • 2 à 5 ans en growth marketing, performance marketing, ou growth ops

  • Tu as déjà piloté des campagnes d'acquisition avec budget (Meta Ads, Google Ads)

  • Tu as créé ou optimisé des landing pages en production (avec Webflow ou similaire)

  • Tu as mis en place des workflows CRM (HubSpot, Brevo, ou équivalent)

Ce qui fera vraiment la différence :

  • Tu as bossé en startup/scale-up où tu portais plusieurs casquettes

  • Tu as des exemples concrets de tests qui ont cartonné (ou planté, mais avec des learnings)

  • Tu as déjà produit du contenu créatif (vidéos, visuels, copies) qui a performé

Tu te reconnais dans ces traits :

✅ Doer stratégique : Tu exécutes vite tout en gardant la vue d'ensemble. Tu ne te perds pas dans les détails inutiles.

✅ Test & learn discipliné : Hypothèse → Test → KPI → Stop ou Scale. Pas d'ego, juste des faits.

✅ Obsession du résultat : Tout ce que tu fais doit avoir un impact mesurable. Tu détestes le "faire pour faire".

✅ Créatif orienté performance : Tu sais qu'un mauvais hook tue la meilleure stratégie. Tu testes des angles différents jusqu'à trouver celui qui claque.

✅ Ownership total : Tu prends les sujets en main du début à la fin. Pas d'excuse, que des solutions.

✅ Curiosité insatiable : Tu benchmarkes en permanence, tu t'inspires d'autres secteurs, tu testes de nouveaux formats.

✅ Rigueur d'exécution : Tu priorises sans pitié (Pareto power). Tu sais dire non à ce qui dilue l'impact.

Process de recrutement

1. Visio 1h avec Amandine (Head of Growth & Product) → On parle de ton XP, de ta vision du growth, de tes projets dont tu es fier(e)

2. Étude de cas (à faire chez toi) → On te donne un brief concret, tu nous montres comment tu l'attaquerais

3. Rencontre avec l'équipe (45 min) → Pour valider le fit culturel et répondre à toutes tes questions

4. Décision sous 48h après le dernier entretien

À chaque étape, tu auras un feedback clair et constructif.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 janvier 2026
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an
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