Retour

Stage - Social media & content creator

lePERMISLIBRE recrute !

À propos

lePERMISLIBRE réinvente l'apprentissage de la conduite en France.

  • Notre mission : permettre à chacun d'obtenir son permis plus vite, moins cher et sans stress, grâce à une expérience repensée — pédagogie moderne, accompagnement humain et obsession de la satisfaction.

  • Notre ambition sur les réseaux : créer une communauté engagée qui démystifie le permis, rassure les candidats et donne envie de nous rejoindre. Nos réseaux sont au point mort depuis des mois. On a besoin d'un coup de boost, d'une vision fraîche et d'une exécution rapide = moins de blabla, plus de contenus qui cartonnent.

🔥 Notre stratégie social media

  • Contenu authentique et utile (tips permis, FAQ, témoignages, coulisses agences)

  • Formats courts qui claquent (TikTok, Reels, Stories) avec une identité visuelle cohérente

  • Animation de communauté empathique et réactive (répondre aux craintes, créer du lien)

  • Visibilité locale via Google My Business pour valoriser nos agences

Descriptif du poste

On cherche quelqu'un pour relancer nos réseaux sociaux from scratch, créer du contenu qui engage vraiment et animer notre communauté.

La priorité des prochains mois :

  • Proposer une stratégie de contenu qui nous différencie

  • Produire et publier du contenu régulier (visuels, vidéos courtes, stories)

  • Créer du lien avec notre communauté et donner envie de passer son permis avec nous

Concrètement, tu fais quoi ?

1️⃣ Stratégie & création de contenu

  • Proposer un calendrier éditorial cohérent (thèmes, formats, fréquence)

  • Créer des visuels qui attirent l'œil (Canva, Figma, Adobe... peu importe l'outil)

  • Tourner et monter des vidéos courtes et engageantes (tips, témoignages, vis ma vie en agence, FAQ...)

  • Adapter les contenus aux codes de chaque plateforme (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube...)

  • Tester différents formats et angles jusqu'à trouver ce qui performe

2️⃣ Animation de communauté

  • Répondre aux messages et commentaires avec empathie et rapidité

  • Identifier ce qui intéresse, inquiète ou bloque nos candidats potentiels

  • Créer des moments d'échange et de proximité (sondages, Q&A, live...)

3️⃣ Visibilité locale

  • Gérer les publications Google My Business de nos agences

  • Valoriser nos points de vente avec du contenu pertinent et local

4️⃣ Suivi & amélioration

  • Analyser les performances (vues, engagement, conversions) et ajuster

  • Faire de la veille sur les tendances et ce qui marche dans d'autres secteurs

  • Documenter ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas) pour capitaliser

Profil recherché

Expérience minimum :

  • Tu es hyper à l'aise avec les réseaux sociaux (tu passes déjà des heures sur Insta/TikTok)

  • Tu as déjà créé du contenu pour toi ou pour une marque (même en amateur)

  • Tu sais utiliser des outils de création (Canva minimum, bonus si tu maîtrises Adobe, Figma, CapCut...)

Ce qui fera vraiment la différence :

  • Tu as déjà géré les réseaux sociaux d'une asso, d'une marque perso ou d'un projet

  • Tu as des exemples de contenus que tu as créés et qui ont bien marché

  • Tu comprends les codes de chaque plateforme et tu sais ce qui performe

Tu te reconnais dans ces traits :

  • Créatif et débrouillard : Tu as plein d'idées et tu sais les concrétiser sans attendre qu'on te tienne la main.

  • Autonome et force de proposition : Tu prends des initiatives, tu testes, tu ajustes. Pas besoin qu'on valide chaque virgule.

  • Orienté résultat : Tu veux que tes contenus aient un impact. Pas juste poster pour poster.

  • Empathique : Tu comprends les doutes et les peurs de ceux qui passent leur permis. Tu sais leur parler avec authenticité.

  • Ouvert à la critique : Tu considères les feedbacks comme des opportunités de progresser, pas comme des attaques.

  • Curieux et veilleur : Tu scrolles, tu t'inspires, tu benchmarkes. Tu sais ce qui marche ailleurs et tu adaptes.

  • Authentique > parfait : Tu préfères un post imparfait mais vrai qu'un truc trop léché et sans âme.

Process de recrutement

1. Premier échange (45 min en visio) → On te présente lePERMISLIBRE (AKA LPL), tu nous présentes ton univers ET tu viens avec un mini use case en live :

  • 2-3 idées de contenus que tu créerais pour nous (concepts, formats, angles)

  • Ta vision pour relancer nos réseaux (stratégie, ton, fréquence)

⚡ On cherche du concret dès le début. Pas besoin de slides ultra-travaillées, on veut juste voir comment tu penses, ce qui t'inspire, et si tu comprends notre mission.

2.Décision sous 48h après le dernier entretien

À chaque étape, tu auras un feedback clair et constructif.

👉 Pour postuler : envoie ton CV + des exemples de contenus que tu as déjà créés (ex : portfolio) + quelques lignes sur pourquoi toi + lePERMISLIBRE = le match parfait

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (3 à 6 mois)
  • Date de début : 16 février 2026
  • Lieu : Lyon
  • Télétravail ponctuel autorisé
Postuler